"근무시간 줄이자" 미·일서 시도

아마존, 주30시간 일해도 임금차별 없어
일본, 근무시간 줄인 기업에 보조금 지급

미국과 일본에서 근로자들의 근무시간을 줄이려는 시도가 잇따르고 있다. 근무시간을 줄이고 여가시간을 늘리면 근로자의 건강을 증진함은 물론 일자리를 늘려 경제 성장에 도움을 줄 수 있다.

미국 최대 온라인 쇼핑몰 아마존은 시간당 임금과 복지 혜택에서 주 40시간 근무제와 동일한 주 30시간 근무제를 시범 도입했다. 일본 정부도 근로자의 퇴근 후 휴식 시간을 보장하는 중소기업에 보조금을 지급할 방침을 밝혔다.

워싱턴포스트(WP)는 지난 26일 아마존이 주당 30시간 일하는 시간제 근로자 팀을 채용하는 공고를 냈다고 보도했다. 공고에 따르면 시간제 근로자들은 주당 40시간 일하는 일반 근로자와 동일한 시간당 임금과 복지 혜택을 받게 된다. 아마존에는 지금도 주당 30시간 일하는 근로자가 있지만 이번에 채용하는 팀은 사내에서 최초로 팀장급 관리자부터 일반 사원까지 모든 인력을 30시간 근로자로 채울 방침이다.

일본 정부는 근로자가 퇴근한 뒤 다시 출근하기까지 일정한 휴식 시간을 보장하는 '인터벌 규제'를 도입하는 중소기업에 보조금을 지급할 방침이라고 요미우리신문이 27일 보도했다. 몇 시간을 최소 휴식 시간으로 보장할지는 정해지지 않았다. 보도에 따르면 일본 정부는 해당 중소기업에 50만 엔(5000달러) 한도 내에서 소요 비용의 75%를 지급하는 방향을 고려 중이다.

이 보조금은 야근 삭감 유급휴가 장려 등 노동 여건 개선에 나선 중소기업에 지원하는 '직장의식 개선 조성금'에서 지급된다.


이기준 기자